合 作 实 习 协 议 书

甲方

乙方：

甲乙双方在平等互利、协商一致的基础上，就乙方安排学生至甲方实习事宜，达成本协议，内容如下：

一、甲方同意接纳乙方    名学生，由甲方负责安排到本酒店实习（乙方实习生名单附后）。

二、实习期为       ，自      年    月     日起至      年     月      日止。在双方协议约定的实习期内，无特殊原因和未经甲乙双方同意，不得随意提出辞退和离职。

三、实习岗位：

由甲方根据学生情况及酒店营运需求合理安排，大致有前厅、餐饮、健康会所、管家部等部门。

四、甲方责任：

1、负责对乙方学生进行上岗实习前培训，保证每位实习生均有实习岗位，并办好被接纳实习生的所需一切手续与证件（办证费用由甲方负责）；

2、向乙方提供实习津贴，津贴共1000元/人月，由酒店支付给学校，学校统一向实习生发放；另向实习生提供工作服装和其它必要的劳防用品；且具较好的安全、卫生和管理条件；

3、实习工作时间：实习期间，学生每周工作40小时。如工作需要加班，乙方应给予学生同等时间的补休,或给予相应的报酬；

4、学生住宿由甲方提供，甲方不收取学生费用。但是学生需本着节约用电用水的原则，杜绝浪费现象，若学生超出甲方规定的免费费用，超出部分则由学生承担。甲方免费为学生提供一日四餐。

5、甲方不承担乙方实习生医疗费用，但属工伤除外（即若因实习单位的设备、器械、或不可抗力等因素引发的工伤事故，医疗等费用由甲方承担）；

6、甲方保障乙方实习生在实习期间的合法权益，确保其在实习单位的人身、人格和财产安全不受侵犯；

7、负责乙方实习生在实习地的安全、教育及管理、组织等工作；若甲方欲辞退违纪的实习生，则应事先通知乙方再行办理；

8、实习届满前，经双向选择，择优录用签定用工合同转正； 

9、实习期间，乙方可派教师检查其学生的实习情况，协调、指导或处理有关实习问题。

11、乙方实习学生若因故离开，甲方应及时通知乙方。

五、乙方责任：

1、负责按约如期如数将实习生送往甲方参加毕业前实习；

2、乙方学生在实习期间应保证出勤率（除必须回校完成乙方布置的毕业作业等重大教学任务、服兵役及患疾病外）。双方如需终止某个学生的实习，均需提前一个月通知对方，并说明其真实原因；

3、负责实习生的学籍管理：未完成规定的实习任务，或实习生自行中断实习，或因违反相关的规章制度经教育不改而被实习单位辞退的，均按校方相关制度进行处理。

4、乙方学生须遵守实习单位的各项规章制度，服从其实习工作指派，对于严重违规者，实习单位有权可予以辞退；

5、如发生病、事假或旷工，按实习单位规定扣除其相应的实习津贴；

6、实习生赴实习地前应进行健康体格检查，不合格者不能参加甲方的实习，其体检费由乙方或实习生负担；

六、其它：

1、本协议有效期为     个月，自双方签字盖章后生效；

2、本协议未尽事宜可友好协商，另行签定补充协议；

3、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具同等效力；

4、甲乙双方均自愿遵守本协议中的各项条款。

甲方：                             乙方：

日期：    年    月    日           日期：     年     月    日